- 云商平台pos机刷卡消费，几天了钱还没到账，给客服打电话总是说下午到，我想知道原因，这样的机器谁还？
- pos机业务员无责底薪6000是真的吗？
- 为什么电销pos的底薪那么高？
- 为什么电销经常招人？
- 刷卡付款做分期要问pos的的吗？
云商平台pos机刷卡消费，几天了钱还没到账，给客服打电话总是说下午到，我想知道原因，这样的机器谁还？
POS机到账规则分为：
T+3：隔三个工作日到账
D+1：隔一个自然日到账
D+0：当天到账
先回想一下，之前的到账记录，看你的机子是哪种到账时间。看这次延迟到账是否正常。
如果不正常，那么可能是资金被代理商扣押了，延迟结算。趁早换了
pos机业务员无责6000是真的吗？
肯定是***的，POS机的业务员的工资不可能是无责任的，因为POS机的业务全凭业绩来拿提成的，如果没有业绩的话，那POS机是不挣钱的，虽然招聘者说是无责任底薪，但是一旦到了公司才会明白公司会给每个员工布置任务的，一天必须要做够多少单才可以拿到基本工资。
为什么电销pos的底薪那么高？
因为底薪是跟业绩挂钩的，规定每天每月激活多少台机器，如果未完成任务，会扣钱，如果你达成任务了，老板挣的可不止这些钱，如果任务没完成，那么扣吧扣吧，到月底发工资也没多少，所以不要被表面现象所迷惑，如果是大学生刚就业，或者是想找个兼职，那还是找个大平台先锻炼锻炼，不要轻信各种高薪***，如果待遇真这么好老板的亲戚朋友都去干了，哪能轮到陌生人。
为什么电销经常招人？
原因如下：
1、电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；
2、电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；
3、因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；
4、职位底薪很低，主要是拿提成，做的好的收入很高，但是世间万物都遵循一个***定律不是吗，做的好的，收入高的电销人员只有20%，那其他80%的电销人员因为工资低，压力大，跳槽就像家常便饭。
刷卡付款做分期要问pos的的吗？
不需要，一般你在pos机刷卡消费后可以致电客服，或者网银，或者柜面都可以做分期 只要金额满足规定，比如工行单笔消费满六百，就可以做分期了，不需要提供证明。 信用卡分期付款是指持卡人使用信用卡进行大额消费时，由银行向商户一次性支付持卡人所购商品（或服务）的消费资金，然后让持卡人分期向银行还款的过程。
银行会根据持卡人申请，将消费资金分期通过持卡人***账户扣收，持卡人按照每月入账金额进行偿还。国内银行绝大多数都有***分期付款业务，分期付款一般根据场合的不同分为商场（POS）分期、通过网络、邮寄等方式进行的“邮购分期”与帐单分期。
不用，刷卡想分期的话，刷了大额，每个月银行都会给你打电话邀请你分期，不邀请的话就直接给银行客服打电话或者登录银行***办理分期即可，跟pos机没啥关系了。
不用，刷卡想分期的话，刷了大额，每个月银行都会给你打电话邀请你分期，不邀请的话就直接给银行客服打电话或者登录银行***办理分期即可，跟pos机没啥关系了。
不是问pos，***透支消费后，商户会问你是否分期付款；刷卡时，大额消费也可以事前向***中心申请临时额度，在还款日前进行归还操作时，银行***或云闪付***里提示最少归还额度和是否分期付款。所以，刷卡消费是全额付款，归还时才提示是否分期。
