如何看待最近京东三位高管相继离职，以及京东取消快递员底薪的政策？
京东将取消旗下快递员底薪， 另外将增加快递收件任务，揽件将记入绩效，直接影响工作收入，也就是说快递员的收入全凭绩效了。
京东也回应了 京东物流独立运营之后，不尽服务于京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递业务等等。原来的薪酬结构已经不适应新的模式，因此，京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成
另外京东还称今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会适当出吵10000个岗位到社会
企业做大了 策略跟发展业务方向非常重要 每次变革都是寻求更好更长远的天地 京东物流起步较早 经验丰富 现在在做的变革也是有考虑齐结果的
一个企业的发展，高管离职和裁员***都是正常运营中的自然规律，不能因为个人原因和利益把一家企业的正常状态看坏了，如果员工的脚步跟不上企业的目标前进，只会越走愈远。能者上庸者下这是恒古不变的，个人观点很正常啊……
高管离职我不想了解，他们去哪都是拿着高薪的，和我们平民百姓无碍。主要是我关注快递员们。京东取消底薪这个事在企业里这样的行为无可厚非。取消底薪难道一定意味着收入降低吗？不见得，只是叫那些拿了底薪不干活的人没有了饭碗，那些勤勤恳恳工作的不会受什么影响的，当初刘强东在宿迁的年会上的表态很得人心，我要是有这样的老板我也会给他卖命的。我相信这不会是刘强东的一个手段。而是他的真情表露。
***离开很简单，不是钱的问题，是信任不存在了或者说是对公司方向担忧。至于取消底薪是京东内部揽收业务引起的薪酬结构调整，思路没问题，只是时机不恰当，毕竟京东物流的市场认可度较之顺丰等差的不是一星半点！
说的文雅一点叫做优化，当一个企业管理混乱，人浮于事，资金链出现问题，成本居高不下的时候，就必须大刀阔斧搞变革，首当其冲的是高层，然后是中层，基层员工降薪，最后是自动离职。最大限度降低裁员成本。
